Est-ce une bonne idée de se rendre indispensable en entreprise ?

Que l’on soit dans une entreprise depuis 20 ans ou seulement depuis 1 an, il arrive parfois que nous devenions un rouage indispensable pour son bon fonctionnement.

Est-ce une bonne ou une mauvaise chose d’être devenu(e) essentiel(le) au sein de votre structure ?
Faisons le tour des pour et des contres.

Indispensable oui, mais avec modération

Indispensable veut dire que vous êtes nécessaire pour que votre structure puisse tourner comme une horloge.
Cet état de fait est gratifiant et peut vous motiver, vous aider à dépasser vos limites et nourrir votre confiance en vous et en vos talents professionnels.

En revanche, cette indispensabilité ne doit pas devenir une pression morale pour vous.

Le fait que vous soyez en arrêt maladie, que vous partiez en vacances ou que vous soyez tout simplement moins productif à certains moments ne veut pas dire que tout va s’écrouler autour de vous et que votre direction va vous retirer sa confiance.

Indispensabilité et confiance : du pareil au même

Justement, parlons de cette confiance !

Le fait que vous soyez devenu(e) indispensable au sein de votre structure vient aussi d’un simple fait : vous avez su gagner la confiance de votre direction et de vos collaborateurs.
Vos compétences y font beaucoup bien sûr, mais c’est aussi un savant mélange de savoir-être et de personnalité.

Vous avez toutes les qualités requises pour le poste que vous occupez et vous arrivez à diffuser une aura de sécurité autour de vous.
Tout le monde au sein de votre structure sait qu’il peut avoir confiance en vous.

Toutefois, gare aux dérives qui peuvent vous mettre dans des situations inconfortables, vous et seulement vous.
Vous avez su prouver que l’on pouvait se reposer sur vous, mais il est aussi nécessaire que tous prennent leurs responsabilités et ne vous laisse pas gérer des éléments qui dépassent de trop votre fonction ou qui ne devraient pas être maniés par une tierce personne.

Utiliser cette indispensabilité pour évoluer professionnellement

Le fait d’être indispensable et de savoir poser des limites vous permettra d’évoluer rapidement professionnellement.
Entre confiance et compétences, votre élévation professionnelle pourra se faire graduellement et vous permettre d’atteindre des postes à responsabilité comme celui de manager.

De plus, vous pourrez demander à réaliser des formations professionnelles pour votre propre évolution comme pour développer votre structure et y apporter de nouvelles compétences.

Cependant, attention à ne pas perdre la confiance savamment gagnée au fur et à mesure du temps en abusant de ce qui vous est accordé.

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